Weidmüller

Weidmuller – более 160 лет безупречного качества. История компании началась в 1850 году, когда Карл Аугуст Вейдмуллер (Carl August Weidmüller) организовал текстильную компанию по производству перчаток и прочих текстильных изделий. И можно с уверенностью сказать, что в те годы компания Weidmuller была сосредоточена на производстве текстильной продукции и вовсе не имела отношения к электротехническому сегменту.

В 1899 году пришло в моду использование блесток в трикотажных изделиях, что приводит к тому, что управляющий и генеральный директор Мориц Вехтлер принимает решение об изготовлении их внутри компании. Это в свою очередь дает толчок к разработке и патентированию пресс-шипов и начало работы компании с металлом. В 1931 году долгосрочный генеральный директор компании Weidmuller Мориц Вехтлер становится владельцем компании, а его внук Готфрид Глазель – партнером. С этого момента начинается разделение направлений деятельности компании на текстильное, металлическое производство и специализации на пресс-шипах.

1943 год ознаменовался вхождением компании Weidmuller в электротехнический сектор. Война заставляет компанию модифицировать ассортимент продукции. Сотрудничество с главным инженером Вильгельмом Штаффелем приводит к производству первого модульного терминала Staffel для компании AEG в Берлине. Последующие десятилетия компания Weidmuller направила свои усилия на популяризацию производимой продукции, получение патентов на изобретения и новые образцы продукции, участие в выставках для демонстрации своих разработок.

В конце 60-х, начале 70-х годов компания выходит на международный уровень, открывая первый торговый офис в Англии, затем в Австрии, Франции и Италии.

В 1975 году была создана группа компаний в США, Канаде и Бразилии с 50%-м долевым участием под названием Conexel Conexoes Elétricas Ltda.

В 2012 году компания Weidmuller впервые представляет свою новую концепцию позиционирования на рынке на Ганноверской торговой ярмарке, используя генеральную идею «Давайте соединяться». Стенд впечатляет посетителей своим новым и визуально приятным корпоративным дизайном, который подчеркивает сильные стороны семейной компании. На сегодняшний день компания насчитывает более 4000 сотрудников с годовым оборотом более чем 700 млн.евро.